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Ortrain: Training Beratung Entwicklung

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Was war  …   was ist

Punkt

Mehr als drei Jahrzehnte Strukturierung, Beratung,
Ausbildung und Visualisierungen ergeben einen
großen Fundus an erarbeiteten Lösungen.

Gelungene, aktualisierte Skizzen und Fachlandkarten
bleiben als Orientierung lebendig.

Deshalb: Eine Auswahl von Ergebnissen, Fotos und
deren Beschreibung stehen hier zum Stöbern bereit.

Dies ist meine Einladung, einige Ideen genauer
zu beleuchten.

Ideen genauer beleuchten

Details zur Person und zum Erfahrungsschatz

Bernd Walter 


Organisation von Aus- und Fortbildungen für Haupt- und  
  Ehrenamtliche Mitarbeiter/innen in Non-Profit-Organisationen

Koordination eines zertifizierten Internationalen
  Trainingscenter der (American) Heart Association - AHA Pädagogische Leitung Landesschule für Rettungsdienst
Durchführung von Trainerqualifikationen und
  Dozentenausbildungen

Strategische Planung von Change Prozessen
Personalberatung und -Entwicklung

Reorganisation der Bildungsarbeit im DRK in Hessen
  auf Landesebene

Systemische Organisationsentwicklung und Beratung
  der Geschäftsführung des DRK-Landesverbandes Hessen

Strukturen entdecken und beschreiben

… ist die genüssliche Suche nach dem Unterschied,
der den Unterschied ausmacht, einem ersten
Verständnis von Licht und Schatten.

Am Besten, wir legen direkt los und skizzieren
die möglichen Zusammenhänge ;-)

Zusammenhänge neu entdecken

Störungen im System - und es läuft doch

Jedes Teil des Ganzen hat eine eigene Geschichte. Veränderung ist immer eine Frage der Akzeptanz und Notwendigkeit. Lasst uns
die richtigen Fragen stellen für eine erste Einschätzung und Emotionen klären für
realistische Geschwindigkeit:

Was wollen wir erreichen?
Wie beschreiben wir unsere Lösungsfelder und Wege?
Wie füllen wir die notwendige Veränderung mit Leben?

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